TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution avec qui nous développons plus de la moitié de nos projets en engagement.
> En tant que Chargé de recrutement IT en alternance (H/F), tu seras rattaché(e) à l'équipe recrutement Nationale d'Alteca et ton tuteur sera Wilson, Chargé de Recrutement Senior au sein de l'agence de Lyon. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise et ta montée en compétences tout au long de l'année.
> Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).
Au sein de l'agence Régionale Auvergne Rhône-Alpes tu rejoindras une équipe de 3 recruteurs et tes missions seront les suivantes :
Recueil et qualification des besoins avec les Responsables de Pôle (stages/alternances et CDI)
Sourcing sur LinkedIn,
Rédaction des offres d'emploi sur les jobboards,
Recherche de profils sur les jobboards,
Pré-qualifications téléphoniques et organisation des entretiens avec les candidats,
Réalisation des entretiens physiques ou en visio avec les candidats,
Participation aux relations écoles, évènements et forums
Suivi des processus de recrutement en lien avec les Responsables de Pôle,
Suivi administratif jusqu'à la signature des contrats de travail des candidats.
Ton profil : Tu entames ta cinquième et dernière année d'étude (formation type Bac+5 en Ecole de Commerce/Management/Ressources Humaines) et tu recherches une alternance en vue d'un CDI. Tu as une première expérience en recrutement (stage ou alternance). La connaissance de l'activité des Entreprises de Services Numériques est un plus.
Ta personnalité : Tes qualités relationnelles et rédactionnelles, ton optimisme, ta pugnacité et ta force de proposition sont autant d'atouts qui te permettront de réussir les missions qui te seront confiées.
Type de contrat proposé : Alternance | Niveau de poste : junior
PROCESS DE RECRUTEMENT
ν Roxane te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Julien, Directeur du recrutement et Wilson ton tuteur, pour un second entretien.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.